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芬兰那么小的国家为何能出那么多优秀的公司

发布时间:2012-06-03 已有 4934 人围观

芬兰这个国家虽然国土面积很小,但是出现了诺基亚,Rovio(愤怒的小鸟的公司)等一些大型公司,为什么呢?

1. 芬兰有很好的教育基础

这在国际上最近几年是公认的。他们在国际教育评定中连年第一。一方面,师资力量强大,教师数量与学生之比比其他国家大很多,所有教师具有硕士及以上学位,且经过严格选拔。另一方面,国家鼓励学校探索创新的校园建筑和教育模式。

芬兰人的学校不强调个性、素质,但为学生提供了尽可能多的选择,包括音乐、美术、家政、木工等等,通过严格的每周教育时数来让低年级的学生在各方面都具有初等水平,并让高年级的学生能够在某个方向上有所专攻。

我觉得这种方式让人能够有比较均衡的常识储备,容易与他人沟通。有共识基础,才能去做群众喜闻乐见的设计,提供他人所需。同时,术业有专攻,也能满足个人兴趣的发展。

2. 芬兰有强大的设计群体

赫尔辛基(包括周边4个比较大的城市),被选为“2012年世界设计之都”。在500万芬兰人(三分之一在赫尔辛基大区)中,他们自己声称有100万人从事设计相关工作,从艺术到工业产品到网络。这其中就包括愤怒的小鸟。

由于我参加的活动,我接触到的芬兰人……三个(包括路人、售货员)里面至少有一个是搞设计的。而且一个芬兰人通常身兼数职,比如一个建筑师还弄乐队录唱片;一个厨子自己还搞创意厨房。在这样一种氛围里,好像你不做点儿什么就不正常似的。

芬兰漫长的冬天和生活习惯导致他们非常重视家庭生活,家具、陶瓷制品设计传统上就很受重视。而比较著名的几个公司都非常鼓励年轻人,提供了很好的设计和创作条件。一旦设计和产品形成良好的商业循环,投入设计工作的人也会越来越多。

3. 为小团体提供经济支持和机会的国家政策

芬兰国内经济在较长时间内因为过于依赖诺基亚,在苹果和其他公司的冲击下,诺基亚的颓势让芬兰政府忧心忡忡。就业压力以及从诺基亚离职的中层工作人员如何安置对于小国家变成了更重大的问题。所以芬兰政府组建了一些创意产业园,愤怒的小鸟、诺基亚都在Espoo附近,离得不太远。这些园区享有一些政策性优惠,以从事设计相关工作的小公司为主。

另外,芬兰的所有设计竞赛是公平公开的,通常不设任何附加条件,一旦获奖就尽可能按照获奖者的意图完成设计。尤其是建筑方面,一两个人的小公司就可以去参加上万平方米大型建筑的设计竞赛,最终施工的方案和最初方案相差无几,不以长官意志为转移,也不会有人说你把第二名的优点综合一下吧。这不要说中国,世界上多数国家都不太容易彻底贯彻。但芬兰是这样做的。

我真的不需要评论,只需要你看完文章后,可以慢慢去思考,有所收获就行。