云计算技术背后的那些天才程序员虚拟化技术

众所周知,虚拟化技术是构建云基础架构不可或缺的关键技术之一,而在众多虚拟化技术实现当中,KVM(Kernel Virtual Machine)因为 Linux 内核对其的良好支持(KVM 于 2006 年 10 月被合并入 Linux Kernel 2.6.20 中),以及其精简的架构(在最新的 Linux Kernel 3.14.rc5 中除硬件之外的核心框架仍然只有不到 10000 行)越来越多的被应用于超大规模的 IaaS 部署中……

[很长很长] 罗永浩与锤子手机的43个细节他如何走到今天

“ROM发布前,他们觉得我的方向全是错的”,罗永浩说他最艰难的时候是在ROM前后,“进度是一坨狗屎,后面的钱也全都没有到位。有一些工程师甚至隔三差五去问财务会计,我们账上还剩多少钱。大家都很悲观,整个公司都是悲观的情绪。我发布会当天也讲砸了,他们有一些人在小米那些公司有朋友,就被羞辱,就说你好端端一个人,奈何从贼呢? ”我们看看这个“贼”说了什么……

Apple WWDC 2014与新编程语言Swift将推动应用开发巨变

今天凌晨,苹果召开了 WWDC 2014 全球开发者大会,正式发布新一代移动操作系统 iOS 8 以及新版 Mac 系统 OS X 10.10 Yosemite,此外还针对开发者推出了多款开发工具。作为苹果一年一度的开发者盛会,本届 WWDC 主题演讲长达 2 小时,而且亮点颇多。以下是精彩片段集锦,没有熬夜看直播的同学,可以借此快速了解发布会上的热点。今年的 WWDC 回归本源,并专注于两大领域……

从“小冰”事件看微软的变化到腾讯碗里抢肉吃

互联网行业向来是多事之地,即便是节假日也丝毫不消停。比如去年除夕夜,既有联想收购摩托罗拉移动,又有京东递交IPO申请书,亮哥的电话响个不停,都是各路记者的采访电话,贴对联被中断,扫院子被中断……老母亲的原话是“大过年的都不消停?”是的,不消停。除夕如此,刚刚过去的这个端午节也如此。端午节期间,互联网行业再现令人尴尬的主旋律:“封杀”。

人生没有最佳时机,31岁离职创业的收获热爱并持之以恒

每个人都有感到失落迷惘的时候。人生用专制又霸道的方式运行着,每当我们心想一切尘埃落定、生活稳固的时候,生活总爱给我们惊喜,粉碎我们短暂的安逸,让我们不得不重新思考——“我走对路了吗?” “我能够赚更多钱、爬到更高的位置吗?” “这是上天为我准备的吗?” 这些体会,谁有少过呢?在31岁以前,我的工作是客服人员,而卑微如仆的工作条件,逐渐啃食我的梦想与灵魂。

见过太阳“打喷嚏”吗?其实很恐怖能活着真好

美国宇航局(NASA)近日公布了一段由探测器在 5 月 9 日拍摄的日冕抛射物喷发视频。尽管在视频中我们看到的场景就像是太阳打了一个喷嚏,但实际上在那一瞬间有数十亿吨粒子被抛入宇宙空间,这些太阳抛射物的爆发区域宽度和高度也分别达到了地球的 5 倍和 7.5 倍,并以超过 150 万英里/时(约合 240 万公里/时)的速度朝着地球扑面而来。这些抛射物通常会在 3 天内到达地球。

放下你的手机,抬起头看更广阔的世界给低头族的诗

我们所有的这些科技都只是一种幻觉:社会、友谊、包容感,当你离开这个装置,你看到一个混乱的世界,一个我们成为科技奴隶的世界,一个信息被一些贪婪混蛋卖来卖去的世界,一个只顾自身利益、自我形象、自我推销的世界,在这里大家都忙着分享,却忽略了情感。Look Up From Your Phone,Shut Down That Display。Stop Watching This video,Live Life the real way。

舌尖体:谁的青春没有高考?奇葩文纪念

中国拥有世界上最富戏剧性的考试景观,月考,期中考,期末考,随堂测验,一模,二模,中考,高考。这种时间跨度有助于学霸的形成和进化。任何一个国家都没有这样多的潜在的考试机会。为了得到这份挑战的机会,人们早读、上课、写作业、查资料、熬夜。穿越盛夏,王尼玛将为你展现考试背后的故事。夏日的清晨,整晚的尿意唤醒了节操都市的小明。伴随着一阵清澈的排泄声,小明的一天开始了。

微软小冰:微信不要我,我还有好多小伙伴牵手米聊、易信、触宝

6 月 1 号那天,微信封杀“微软小冰”的消息传开,闹得满城风雨。不管怎样,微软这周末一系列战略合作伙伴的公布,说明“微软小冰”并非一时儿戏,微信之外,微软还是提前准备了不同预案。从 6 月 6 日开始,微软相继宣布与米聊、易信、触宝号码助手达成产品级战略合作,“微软小冰”将于未来数周之内登陆这 3 款产品的更新版本。在前两款社交产品中,“微软小冰”提供的服务将包括智能聊天等……

林格曼效应:分工不明确的团队让人懒惰衡量贡献

1882 年,法国人林格曼做了一个“拉绳子”试验,发现团队合作时,大家的表现比单独行动时差了近四分之一,这个现象被称为“林格曼效应”。而在现代职场中,如果团队中个体的贡献无法被衡量,那么这一效应尤为明显。合格的求职者必须是一个好的团队成员,能无缝融入公司充满活力的团队。这是一个我们都很熟悉的说法,如今几乎所有的招聘广告上都有这样一句话。

我们有必要克制甚至戒掉游戏吗?游戏与成长

游戏与成长有必然的联系吗?有没有必要戒掉游戏?游戏有没有戒掉的必要,如果需要戒掉或者克制,我们又需要怎么做才能最有效?首先我想声明的是,游戏在我心里就是艺术品,同时也是许多伟大的人类智慧的融合,所以对于游戏本身和游戏行业的从业者,我始终持有一种欣赏和倾慕。但是对于广大的游戏爱好者来说,有意识地控制自己玩游戏的时间、丰富自己其他方式的业余生活,确是很有必要。

阿里重金买下UC是为了得到什么?超级APP及流量

经过五年的漫长“试婚”,阿里巴巴和优视科技(UC)终于在今天“完婚”,双方签署了中国互联网史上的最大婚约——坊间传言近50亿美金。其实,这个说法并不准确——因为阿里本来已经持有UC三分之二的股权,现在不过是以10-15亿美金买下剩下的股权,UC也借此变相上市。以马云的格局,他当然不会砸下重金仅仅买入一款手机浏览器,更不会太看好这款浏览器下面的屌丝们。

良好的学习氛围有助于公司留住人才含气之类,咸愿得其志

招聘中有很多时候招来的都是毕业不久的大学生,他们学习能力强,精力充沛,是公司人才的储备基础。但是很多人都是做半年到一年就会辞职。其中一个重要的原因是现在流行一句话:跳槽就涨薪。因为现在年轻人都面临很多社会压力:结婚、房子、生活等问题。这都是亟待解决这些问题,所以往往被高薪所诱惑而跳槽,这是一个很现实的问题。中国人讲究知遇之恩。

如何看待“你觉得不如你的人却混得比你好”?专注做自己的事

昨天听一个人吐槽,大概意思就是看不太上一个人,觉得这个人年纪也大,水平也低,天天忽悠一些脑残加盟,还拿到投资什么的,觉得很愤愤不平。大概表达了两个观点,一个观点是,以他的能力,最后肯定是控制不了这个局面的,加盟的人会倒霉。一个观点是,投资什么的人是不是脑残,为什么会投给他钱。留一点反思就是问我,大熊老师,你觉得我这是嫉妒他,还是客观的思考。

绩效成了三星,为何却毁了索尼?回归公司管理基本层面

《绩效主义毁了索尼》这篇文章,相信不少朋友都有看过,反对和支持文章观点的争议到现在为止还没停止,估计一时半会也停不下来。作者是索尼前常务理事、机器人研发负责人土井利忠(文章署的是他的笔名“天外伺郎”)。他的主要观点是:20世纪90年代中期之后,索尼引入美国式的绩效主义,扼杀了索尼的创新精神,最终导致索尼在数字时代的失败。但真的是这个东西“毁了索尼”吗?

在互联网“长板理论”比“木桶理论”更适用合作补齐短板

在今天的互联网时代,关注优势比劣势更加重要。以前有一个著名的木桶理论——一个木桶能装多少水,取决于最短的一块板。在工业化时代,这个理论的确非常有效。但是在全球互联网的时代,这个理论实际早已破产。今天的公司实在没有必要精通一切,如果财务不够专业,可以聘用比自己更有优势的会计师事务所;如果在人力资源上欠缺,可以聘用猎头或者人力资源咨询机构。

为何马云坚持认为C2B才是未来商业的主流B2C到C2B的转变

马云在多个不同的场合反复强调过一个观点:未来商业模式的主流必定是C2B模式。为何C2B模式会是未来商业的主流呢? 先介绍一下什么是C2B:C2B是电子商务模式的一种,即消费者对企业(customer to business)。真正的C2B 应该先有消费者需求产生而后有企业生产,即先有消费者提出需求,后有生产企业按需求组织生产。通常情况为消费者根据自身需求定制产品和价格……

程序员,如何做到持续学习持续学习之道

我其实是一个悲观主义者,从开始成为一名程序员的那一天开始,我就对自己的职业充满着担忧。早期,我担忧的是我刚进入这一行,落后身边从事这一行多年的人太多,跟他们比,我一开始就处于“不公平“的起跑线上;二是当我稍微深入这行后,发现技术的道路充满了歧路和死胡同,稍不留神,就将落入再也跟不上技术进步的节奏,身边也充斥着类似的示例。人类最大的恐惧莫过于对未知的恐惧……