程序员招聘中我最喜欢问的10个问题保证他们是人才

最近我拜读很多文章,都是介绍面试问题的,我真心不理解,面试官代表公司想要聘用的是最优秀的程序员,那就意味着需要想出一些有意义的面试问题。如果你就提一些毫无用处的垃圾问题,那么很容易遗漏很多能干的程序员。当然如果你觉得你就是要吓跑这些人才,那么你就让人力资源部门来面试而不是真正精通程序的人就可以了。为什么会这么严重?这是因为问题的答案能反映一个人的情况……

你工作了这么久为什么还得不到升迁?公司提拔人才的标准

只要在企业里工作一段时间的人,大概都曾经在茶余饭后听过身边的同事朋友讨论过类似的主题,或是自己就参与过这样的讨论:为什么那个某某人表现这么差还会被升官,老板是瞎了眼睛了吗?为什么我工作这么努力,老板都没有看到?我一直在这边等待升迁的机会,但公司从来没有告诉过我怎么样才会轮到我升迁。这大概是所有人力资源相关的问题当中,我觉得最难回答的其中一个……

Google与Firefox 10年搜索合作协议今起结束缘何破灭?

11 月 19 日,雅虎和火狐浏览器东家宣布签署五年协议,雅虎搜索将取代谷歌成为火狐默认搜索引擎。在过去十年中,火狐浏览器一直是谷歌的忠实盟友。依靠给谷歌送去搜索流量,Mozilla 每年获得近三亿美元的收入,而谷歌依靠火狐浏览器的鼎力协助,今天斩获了全球搜索市场的九成。谷歌和火狐的一年姻缘,为何一夜间破裂?据美国科技新闻网站 TheVerge 分析……

马云乌镇演讲一些主要观点节选《让天下没有难做的生意》

人家说阿里巴巴你们今天特别成功是什么原因?其实没有“中国黄页”,没有前面我们到外经贸部去的经历,没有无数的失败,我们是不会走到今天的。任何一棵大树下面一定有巨大的营养,巨大的营养来自于这个时代很多人犯的错误。其实我觉得我们所有做商业的人,MBA跟我们做企业的差异,很多人MBA毕业以后,很难去做创业者,或者做了创业者很难成功……

月收入2300元在2014年是一种怎样的体验?大部分人的艰辛

这个工资相当于内地富士康之类工厂的工资(考虑到他们的工时,像白领一样上班恐怕不过 2300 吧)、内地服务行业的一般工资(酒店前台、饭店酒店服务员)、内地低级文员、会计、出纳的工资、毕业大学生的平均工资、内地边缘金融行业临时工销售人员的底薪(证券公司派到银行驻点卖理财之类的人)、内地县城公务员的帐面工资、内地小城市县城教师的工资、小私企普通岗位的工资。

微信是如何拉低社会的整体智商?陷入垃圾信息中

现实中,互联网与社会的整体智商也确实存在相关性,真正的问题在于大量的伪命题、伪话题、伪观点、伪归纳、伪标题充斥其中,吸引人的眼球、消磨人的时间、弱智人的判断。这些伪内容的提供者和消费者都沉浸其中,事实上都是些似是而非、无关紧要又没什么意义的东西。如果人天天陷入那些信息中,智商的确会受影响。最近一篇“微信正拉低中国社会整体智商”的文章特别火……

一图流:好公司与烂公司的区别信息图

好公司和烂公司有什么区别呢?好公司让员工会利用时间,坏公司浪费员工时间。好公司鼓励员工创新,烂公司要求员工服从。好公司给员工理想,烂公司给员工扣标准。好公司给员工沟通交流的平台,烂公司要员工习惯沉默和命令。好公司激励员工,烂公司监视员工。好公司里充满快乐,烂公司里装满怨念。好公司里多和蔼,烂公司里多傲气。下面一张图让你看出好公司和烂公司的区别……

为什么很多程序员都陆续转行了?不想再做程序员

要想成长为一名优秀的程序员,其过程是艰巨的,其道路是漫长的。不经过悉心栽培,花儿开不出鲜艳的花朵;不经过时间的历练,幼苗长不成参天大树。在软件行业更是如此。最基本的要求是能自主地编程。只有在经过多年的学习实践之后,我们才能超越写一些简短程序的基础水平。而仅靠上课或者看书是做不成能力卓群的程序员的,不断的练习和实践才是唯一的正途。

看数字科技如何走进万圣节的厨房移动慢慢改变生活

11 月 27 日,所有人都想知道怎么掌握感恩节火鸡的火候,但我的火鸡却能直接从烤炉里发信息,告诉我什么时候该出炉。我们暂且称之为“应用烤火鸡”。只需要将温度探针插入鸡肉后,便可持续收到最新的温度信息。当达到 FDA 认证的 165 度时,我的手机上就会弹出一条信息:“你的饭做好了!”我一直都认为自己很会掌握火候,但在一次令人难忘的感恩节聚餐中,我却搞砸了。因为火候太大……

这款App要让全世界穷人也能享受专业眼科检查很多失明可以避免

智能手机和各种专业应用的问世,给发展中国家带来了福音。最近,英国的一个研究团队,正在研发一个基于智能手机的眼科检查硬件工具和一款应用软件,这将给全世界的老百姓带来高质量的眼球健康服务。这个研发团队,结合了“伦敦卫生和热带医学学院”,Strathclyde 大学和英国 NHS 格拉斯哥眼科研究中心的力量,团队成员包括了应用软件开发者、眼科专业人士,以及产品设计师。