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7月 20 日消息,据 AllThingsD 报道,雅虎今日公布一份提交给监管机构的文件,披露将向新 CEO 玛丽莎·梅耶(Marissa Mayer)支付总额超 6000 万美元的薪酬。这个数目远远超过前 2 位 CEO 卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)和斯科特·汤普森(Scott Thompson)的薪酬。

玛丽莎·梅耶薪酬协议的细节如下:

基础薪水为 100 万美元,年度奖金为薪水的 2 至 4 倍,即 200 万美元至 400 万美元;2012年将获得 1200 万美元股票和期权奖励,分三年发放。最大的数目为一次留任奖励,分 5 年发放,包括 1500 万美元股票和 1500 万美元期权。

最后,全部承担她离开谷歌失去的 1400 万美元股票损失。总之,今年余下时间她将获得 540 万美元,以后每年可获得 2000 万美元。数目是如此巨大以至于雅虎董事会对玛丽莎·梅耶是否值这么多钱展开了激烈辩论。

虽然梅耶被认为是非常能干的高科技领域高管,一位非常有实力的决策者,精通产品创新,但雅虎董事会的一些成员还是对她有些顾虑。其中一个问题是:谷歌 CEO 拉里·佩奇在重组公司时,未考虑让她担任重要部门的职位,而其他与她同样级别的人却被提拔。

虽然如此,但另外一些董事则认为,她是那种雅虎需要的颠覆性变革推动者,特别是她能激发工程师的灵感和吸引急需的人才。同样重要的是,她提交给雅虎董事会的设想,是加倍关注雅虎广告技术和搜索业务。

本周梅耶与各雅虎员工小组举行了一连串的会议,每个职员都认为,她的谈话方式简洁明了,没有废话。一位职员称:“她非常聪明,但也不会容忍愚蠢的人。”她在会议上反复强调,雅虎需要更多的技术人员。

她表示:“我们需要更多的工程师”。这种谈话受到雅虎产品部门的欢迎,因为该部门长期以来一直感到被忽视。一位雅虎员工表示:“技术人员非常高兴她能来”。