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7月 17 日,雅虎任命谷歌原高管玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)出任公司总裁兼首席执行官,同时进入雅虎董事会。这一任命获得了雅虎董事会的一致批准,也得到雅虎联合创始人、公司大股东大卫·费罗(David Filo)的支持。消息一出,业内反响激烈,对其看法不一。

《数学之美》与《浪潮之巅》作者、曾供职谷歌美国总部多年的吴军发布数条微博看衰,其中第一条就是:“雅虎要选谷歌的梅耶尔(Marissa Mayer)做 CEO,那就彻底完蛋了。”

吴解释称,从经历和特长来看,梅耶尔很难让雅虎起死回生。现在的雅虎需要一个很能和华尔街沟通的人,减轻雅虎在营收上的压力,而梅耶尔不具备这方面的才能。雅虎如果想继续单独运营而不是卖掉的话,现在首先要裁员、砍项目,然后吸引新鲜血液,而梅耶尔同样没有这方面经验。

吴军透露,梅耶尔是谷歌最早期的三个产品经理中最弱的一个,她的外号叫“老板娘”,和谷歌创始人拉里·佩奇(Larry Page)的关系很好,去年开始就不做什么事情了。从过去的情况看,梅耶尔主要是在执行两位创始人拉里·佩奇(Larry Page)和塞吉·布林(Sergey Brin)安排的任务,而不是去制定谷歌战略。

图为吴军的长微博“为什么说玛丽莎·梅耶尔很难让雅虎起死回生”

吴军还指出,如果雅虎要从谷歌请 CEO,第一选择应该是产品管理副总裁苏珊·沃西基(Susan Wojcicki) ,第二是工程与研究高级副总裁艾伦·尤斯塔斯(Alan Eustace), 第三是梅耶尔的上司本地、商务业务高级副总裁杰夫·胡博尔(Jeff Huber)。

创新工场董事长兼 CEO 李开复指出,梅耶尔是谷歌的顶尖产品专家,也是很有主见魄力的领导,她在业界的名气可以给雅虎喘气的空间。她面临的挑战将是强硬的董事会和雅虎每况愈下的财报与士气。

思科全球副总裁许良杰也表示,梅耶尔的加盟给困境中的雅虎带来了一丝新希望,但她面临的挑战将是失去耐心的股东,下滑的业绩和用户的流失。

梅耶尔遭谷歌同事看衰

在国外,梅耶尔得到了部分人士看好。TechCrunch 创始人迈克尔·阿灵顿所撰写一则博文的标题为“梅耶尔:雅虎的新希望”;硅谷知名风险投资商马克·安德森则表示,对于雅虎能够挖来类似梅耶尔这样高水准人才感到震惊;另一位知名风险投资家弗雷德·威尔森(Fred Wilson)也表示,梅耶尔出任雅虎 CEO 后,该公司将重现业务活力。

不过,看衰梅耶尔的观点则在谷歌老员工中颇为流行。这种看法认为,梅耶尔只不过是一名“爱出风头”且比较幸运的谷歌早期员工,其公众形象远胜于实际管理能力。该看法还认为,由于梅耶尔较为粗暴的管理方式,曾使她一度在谷歌内部提升很快,但过去数年中,她在谷歌管理层中实际上已经被“边缘化”。

曾长期与梅耶尔共事的一名谷歌前女高管在接受媒体电话采访时表示,她本人及其他谷歌员工这样认为:“这对于谷歌而言绝对是好事,对雅虎来说则是致命一击。”

这名曝料人士不点名地指出,她知道一名谷歌女高管“工作比任何人都勤奋,比其他 99% 的人都聪明”,但这名女高管却“无法超越自己”,且管理方式简单粗暴,只会威胁和损贬下属。在她与梅耶尔共事期间,觉得梅耶尔就是“恶魔”——梅耶尔有着自己的公关方式,强迫下属签署定制化的员工保密协议,并要求部分公关和招聘人员专门为自己团队工作。

梅耶尔简介:

梅耶尔于 1999 年加盟谷歌,是谷歌的第 20 名员工,同时也是第一位女工程师,担任过诸多已经获得业界认可的产品的负责人,包括研发了谷歌旗舰式搜索产品和标志性的主页功能等,同时还包括谷歌图像、书签和产品搜索、工具条、iGoogle、谷歌新闻( Google News)和谷歌电子邮件(Gmail)等项目,几乎负责了谷歌用户体验相关的大部分内容。此举也让梅耶尔成为硅谷少数掌控公司最高领导权的女性之一。