Google

最富有的科技公司?坐拥市值 5800 亿美元的苹果当仁不让。但对员工最为厚道的科技公司,或许谷歌更有资格争夺榜首。谷歌为硅谷带来了互联网创新公司的文化典范,如今在硅谷创业公司逐渐普及的免费午餐就是谷歌率先实行的。

除了丰厚的薪酬和加薪待遇之外,谷歌员工还可以享受到免费理发、洗衣以及洗车等诸多令人羡慕的福利,每年年终还能获得免费的最新款智能手机一部。 在产假方面谷歌也非常慷慨,每名男性员工在子女出生可以享受 18 个星期的产假,而且产假期间依旧可以享受股权授予。

据《福布斯》报道,谷歌今年年初推出了一项新福利:如果员工不幸去世,其配偶还能在未来 10 年享受到去世员工的半数薪酬;他们未成年子女还能每月收到 1000 美元的生活费直至 19 岁成年。除了半数薪酬,配偶还能获得去世员工的股权授予。

谷歌首席人力官拉斯洛·布克(Laszlo Bock)表示:“谷歌之前为年轻员工考虑了诸多福利,包括子女的抚养等方面,但在员工身后考虑得较少。失去伴侣显然是最痛苦的事情之一,我们希望想办法帮助那些不幸去世的谷歌人的配偶。”

谷歌发言人证实了这一福利,(这项福利)是应该的(Right things)。这项福利没有工作期限限制,全球3.4万名员工均可享受

ABC 今年年初的一项调查显示,谷歌是美国最受欢迎的科技公司,超过了苹果、Facebook 和 Twitter。82% 的美国人对谷歌持有正面态度,53% 的受访者对谷歌抱有强烈好感,只有9% 的人不喜欢谷歌。谷歌在年轻人中的受欢迎比例甚至更高(92%)。此次调查涉及 1007 名受访者。

据美国员工福利网站 Grassdoor.com 统计,谷歌员工平均年薪为 10.6 万美元,仅在科技公司中排名第 12 位。排名前两位的是思科(12.2万美元)与雅虎(11.8万美元)。Twitter 与 Zynga 排名第四与第五位。

在《财富》杂志的 2012 年美国 100 家最佳雇主排行榜上,谷歌排名第一,英特尔排在 46 位,微软排名第 76 位,思科排名第 90 位,苹果没有上榜。

但一位微博用户评论:“这项福利实际上相当于谷歌自己为员工负担了一份 100 万的人寿保险,等于人均每年多付 200 美元(按照年薪 20 万美元计算)”。

考虑到谷歌成立不到 15 年,实际去世员工数量并不多,真正享受到这份福利的员工家庭或许并不会太多,但这项福利给谷歌人才战略带来的无形效果则是难以估量的。目前谷歌人力资源部门每年收到超过 200 万份简历,入职员工需要通过至少 6 道面试关(此前是 10 道)。