职场

日本员工是出了名的爱岗敬业,他们似乎对公司有着永不疲倦的奉献精神,他们能适应长时间的工作。日语中甚至还有一个专门的词汇:karōshi (过劳死)。但是,是西方人应该钦佩这种职业道德呢?还是日本人真的不需要休息?

举个例子,8 月 11 日,日本和民居食屋餐饮公司荣获“2013 黑心公司奖”头名(这个奖项是对日本公司在歧视、过度劳累、骚扰等方面进行评估)。该公司被指控迫使一名女职工在入职两个月后自杀,根据审查方的计算,该职工每月加班工时超过 140 个小时。

问题不仅如此,你可以发现不管一年中什么时候,在大部分日本写字楼办公室里人们工作到深夜。然而,加班越多,公司的成绩就一定越多吗?日本人真的就那么爱自己的工作,以至于不惜以健康为代价?JAPAN TODAY 网站做了一项调查,以下 5 点特别能说明问题。

1、对公司高度忠诚

在欧洲和美国,人们为追求高薪和更好的工作条件频频跳槽这种现象不足为奇,但日本讲究“终身雇佣制”,由此产生了对公司的高度忠诚的社会氛围。对此很多公司有不同的表达,比如“团队精神”或“团队合作”,但其实本质都是一样的。

日本员工必须表现出他们的企业精神,即使加班的时间没有什么效率。

我曾在一家日本公司工作了两年……我看到很多同事趴在办公桌上打盹表示自己非常疲惫。我们不能比老板先下班,这是共识。问题是很多时候老板回家了也是无聊于是他就坐在办公室上网或者看看报纸打发时间,而其他同事却在心里恨得牙痒痒巴不得赶紧回家或出去。

外国人通常觉得为了职业发展而跳槽无可非议,所以他们很难理解为什么日本人非要在一棵树上吊死,尤其是当他们的工作条件非常不理想的时候。而日本人经常会说我很爱很爱公司、在这工作我骄傲我自豪之类的。

2、工作效率低

许多人指出日本公司工作效率低下,员工似乎不会努力在规定时间之前完成工作,甚至还会故意拖延任务,目的是为了让自己看起来工作特别卖力,好像自己在做额外的努力。

如果做一项调查,调查日本员工“长时间工作”过程中,抽烟小憩花了多长时间,上厕所花了多长时间,偷打电话花了多长时间,午餐后休息了多长时间等等,最后你会发现平均每个员工每天真正干活的时间只有五六个小时。

大多数日本工作不努力,他们把无数时间浪费在无意义的文书工作和一些不相关的流程上。

这里有些评论是非常犀利的,但是不是多少有点属实呢?

3、不干实事

很多人评论称日本公司每天实际完成的工作很少,所以准确说,他们不是长时间工作,只是长时间待在办公室。

刚来日本生活,我跟一个曾在悉尼工作生活的日本人聊天。他告诉我日本人总是喜欢说他们的工作多么艰难、他们多么努力拼命,等等。但是他一本正经地告诉我那些话都是 Bullshit。他觉得澳大利亚人更努力,他们会尽力在 5 点下班之前完成任务然后下班回家。日本人就是在那混日子、浪费时间、就想在办公室呆得更久点。我也经常看到日本同事在办公室睡觉,这要是在我国老板完全可以立马炒掉你。

日本员工可能还是会坚持辩白说自己真的工作努力,但似乎“工作努力”的定义和标准在日本和外国是不同的。

4、不知道怎么放松

在外国人看来,日本人好像总是没有时间干任何事情,除了工作。而且,好像从来没有人举行罢工抗议这种工作状况。有些人猜想是否事情很简单,就是日本人闲暇时不知道干什么。

从儿时开始他们的生活就围绕着学生俱乐部、学校、补习班转,他们不知道休闲时要做什么。在我小时候,我和小伙伴们有很多很多的时间一起自娱自乐。而这里许多小孩很小的时候就开始按“上班族”的时间表作息了。早上 6 点到晚上 9 点,做晨练,上学,课外活动小组,补习。

5、恐惧

很多人认为日本人就是没有勇气改变现状,害怕大打大闹有什么风险。

他们需要工作到很晚,这样他们就一直有事情做了。说真的,本质就是恐惧。如果有什么事情不成功,也不会是因为他们没有花时间。

我觉得这跟个人经济状况和害怕失业有关。日本追求稳定的文化由来已久,一个人的生活会由他的职业所限定,然后才是家庭、爱好或其他一些个人目标。人们不怎么更换职业或者到处迁徙,因此人们觉得牺牲“其他时间”来工作不是一个大问题。

其实还不止那么简单,日本人的恐惧不仅是对改变一直以来的生活方式的恐惧,还有同事和上级如何评价自己这方面的恐惧。