跳槽

我看到新闻,1 号店创始人辞职, 沃尔玛全资控股 1 号店。创始人都辞职了,我赶快打电话给同学,问他下一步打算如何?继续在 1 号店工作,还是离职?

他说:我已经离职 2 个多月了,跳到某公司了。我一听不错,在陆家嘴那边办公。

他给我讲,1 号店的创始团队几乎全部离职了,老员工跳槽的也很多。1 号店老员工涨工资特别难,而空降部队,工资非常高。

他这次跳槽,薪资从 6k 左右涨到 11.5K,这个涨幅够大的。他给我讲他一个同事,也是从 1 号店,先跳到一个公司,涨到 15K,然后跳到京东,涨到 20K,现在在另一家互联网公司,工资 23K。

他说:在上海,就是通过跳槽加工资的。我说你是不是还在寻找机会,要继续跳呀?他说:看情况,如果发展好,就不跳了。

他大学毕业,两次跳槽,工资从 4.5K,涨到 11.5K,还不算年终奖,这跨度够大的。也看行业性质,他大学毕业就改行了,他挺会选择行业的,一次次跳槽,看似无规律,其实都在加分,积累行业经验。

每个人情况不一样,对于通过跳槽,涨工资的做法,谈不上反对,反正也不同意。就像有些公司,就喜欢招应届毕业生,觉得是一张白纸,可以按照自己的想法培养,塑造成适合自己企业的样子。有的企业就不喜欢用应届毕业生,觉得心态不好,眼高手低,浮躁。

对于我们个人,最重要的还是看一份工作能否让我们成长,变得越来越值钱。随着年龄的增长,我们能胜任的事情,应该越来越多,赚的钱也应该越来越多。据我了解,某公司旗下有一个新项目,高薪挖了很多人才,但半年后,如果不能很好的胜任工作,HR 就会找他谈话,看看是否要离开。

我们做一件事情的时候,要两只脚走路,一只脚考虑眼下,一只考虑长远。比如对于工作,眼下是否能够养活自己,让自己不用担心房租,不用担心吃饭,在这个基础上,看看这份工作是否能让自己学习到东西,变得越来越值钱,想要变现随时可以,这也是积蓄能量的一个过程。

我们满足了最基本的需求后,至于另一份工作多给你 1000,还是 2000 都无所谓。我有一个姐姐,在北京工作,换了一份新工作,在工作中一直都是她输出价值。老板很多问题都拿不定主意问她,工资也很高。

她男朋友提醒她,当一份工作不能持续让你进步,学习到新知识的时候,你该考虑换工作了。因为你现在很年轻,职业的黄金时间,考虑的是自己的进步,而不仅仅是眼下的工资。

在职场中,经常会得到很多前辈给的经验,同学朋友也会经常交流,但我一直认为最重要的就是不断学习,不断进步,把精力放在自我提升上,远比其它方面更靠谱。

via: jianshu.com