吴军:不做伪工作者工作状态的改变

本周是国庆长假后的第一周,也是 2016 年最后一个季度的第一个工作日,为了能让我们的工作在今年有个漂亮的收尾,今天想和你聊聊工作效率方面的问题。每天的事情太多,总是做不完,是现代人遇到的一个普遍问题,尤其是发展特别快的行业里(比如 IT 领域)的人或者创业者。唯一的解决方法恐怕就是一些事情不要做了,而不是把所有的事情凑合做完了……

传统的8小时工作制为什么会使人效率低下?精力的集中与分散

工业革命期间,工人们被迫在车间从事持续长时间的体力劳动。出于对工人们权益的保护,8 小时工作制诞生了。但在今天,这项人道主义精神的产物已经失去了原有的意义。而我们仍然和 200 年前的体力工作者一样,每个工作日连续工作 8 个小时,中间很少休息,甚至很多人午餐时间都在工作——这种落后的生产方式毫无益处。Draugiem 集团(拉脱维亚最大的 IT 咨询公司)最近做了一个研究……

有些工作,会让你陷入逃不出的循环不要日复一日地蒙蔽自己

我有位朋友在公共交通系统工作,在中华人民共和国的核心将天空与大地连接起来——说简单点儿,他是一个在首都机场线讨生活的地铁司机。他早在毕业之前就在地铁实习了,而毕业以后也一直留在地铁。他工作勤奋,踏实热情,是一名很不赖的员工。但是,随着年纪增大,这位老司机开始产生担忧——虽然帝都地铁票价经了一次大幅度抬升,地铁的效益也没怎么见长……

那些人有一辈子都花不完的钱,为什么还拼命工作?价值观问题

本篇文章内容就是来源于该问答SNS上的一个问答:为什么有些人有钱了还在工作?他们不玩吗?作为一个资深的“玩家”,我想以我的亲身经验告诉你,我不愿意将余下生命的每一天都付诸玩乐。因为那样我会受不了。我会发疯。每天,我进了办公室,就坐在桌前开始工作。我们的办公楼里都是办公隔间,所以有人不得不和我坐在一起。和我在一起整整八个小时其实挺让人烦的,但他也没办法。

毕业若干年,才知道自己原来认为的很多都是错的想法的成熟

随着年龄的增长,思维越发成熟,回头看,发现很多事情并不是以前所想的那样。我曾以为:有人可以游刃有余搞定所有事。每个你认识的人,无论他们有多么自信,他都一定有自己的恐惧和不安。他们像你一样和自己体内的魔鬼不停的战斗,在选择之间纠结不定,试图保持他们的生活。所以难过的时候想想,你并不孤独,还有成千上万人和你一样在战斗。我并不是在说生活会越变越好……

换工作需要注意8、18、48与72这四大地雷数字四个密码

换工作写简历时,最常碰到要填写的数字,当然是你过去的工作经历与工作多久的年限,小心,时间的长短,其实是 HR 决定录不录用你的关键因素,怎么说呢?根据《Fortune》杂志报导,8、18、48 与 72 这四个数字,就是找工作的四大地雷数字,不可不慎。以 8 来说,如果你上一个工作只待了 8 个月,建议你在填简历表时,还不如不要写上去比较好。为什么呢?

满怀感恩地去工作是高情商的一种体现有另一番景色

不要以为工作是平淡乏味的,当你满怀感恩之心去工作时,你就很容易成为一个品德高尚的人,一个更有亲和力和影响力的人,一个有着独特的个人魅力的人。或许每一份工作都无法尽善尽美,但还是要感谢工作环境,感谢老板,感谢每一次的工作机会,满怀感恩之心去工作。即使起初位居他人之下,也不要去计较,要积极地将每一次工作任务视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。

不需要投简历,如何让工作自动找上你创造你的产品

先把方法说出来:创造你的产品,发布你的产品。2008 年,我在高中时期出版一本安全图书之后,一家安全公司的产品总监找到我,提供了月薪 6K 的工作,一段时间之后月薪提到税后 2 万。尽管我并非一开始的月薪就是 2 万,但到今天为止,我从未投过简历。现在我在苏州创业,最近都在面试应聘者,希望这篇文章能帮助应聘者获得更好的工作。证书与作品哪者重要?对于家长与老师来说……

上班混日子,最后伤害的是你自己对待工作的观点

不喜欢公司就坚决、赶快离开,呆在公司就一定要全力以赴把工作做好。觉得在公司,真不喜欢这个公司,不喜欢老板,赶快辞职,一分钟也别见到他,我就这个风格。何必为了老板的错误而耗费自己的生命,如果你今天决定你又不离开在公司做工作,我觉得你应该把工作做好。有人说有几种问题,我有个性我不爱干这个,我说大哥,个性是成功人士的专利,你成功你当然觉得有个性。

除了钱之外,员工最想得到的东西是什么?LinkedIn一次调查

一家公司的成败,与员工的能力有着非常直接的关系。如果你想找到并且留住最好的人才,你必须为他们提供他们所要的东西,而不是你觉得他们想要的东西。如今很多创业者都已经认识到,除了薪资之外,还有很多东西是员工非常看中的。如果你能够满足他们的要求,员工就会感到更加快乐,并且会用更高的工作效率来回报你。LinkedIn 针对 11813 名非管理层员工进行了一次问卷调查……

一个靠窗的工位/工作台很重要增进睡眠保护视力

人们对工作环境的最大愿望莫过于拥有私人办公室,若求之不得,一张能照进自然光的靠窗办公桌也是不错的第二选择。只有资深或业绩显赫的员工才有资格享受窗外的风景——这不难理解,毕竟靠窗的办公桌很少。然而,有新证据表明:能在日光下工作不仅说明你比别人有本事,还意味着你会比别人健康。这句话出自一支由建筑师和医学研究员组成的跨学科团队之口,该团队最近进行了一项研究……

如何快速找到自己满意的工作自学的一点方法

最近一直在招聘PHP工程师和前端工程师,遇到一个相同的情况,来的都是没经验的,甚至连最基本的操作都不会,这也是很多新毕业大学生遇到的问题。面试的一个工程师告诉我,他毕业后发现自己的知识不够,就去报了某培训中心,之所以出来后经验还是不足,是因为培训的时候没有做过什么项目,很显然,这个培训中心也是不合格的,如果去培训中心还是学理论,那去培训中心的意义是什么?

30岁之后,一份工作的意义一些看法

标题并不是指绝对的30岁,只是大概的一个分界点。这个分界点大概指: 有了家庭,有了孩子,需要分出更多时间和精力去照顾家中老的和小的。大致是一个步入成熟的分界点吧。 年轻的时候,世界很简单,生活也很简单。上班,可以忘我的投入为那份你非常喜欢的工作。生活,很潇洒,可以时不时地和三五好友去K歌刷夜,或者来一场说走就走的旅游。 那个时候,你不会介意工作占用你大部分的时间……

稻盛和夫杭州演讲:工作的意义强烈而持久的愿望

初春时分,我在京都的自家附近散步。在城墙的石缝中有嫩草出土,走近细看,石块和石块的缝隙之间,只有一点点泥土,但就在这少得可怜的土壤中,草儿拼命吸取春天的阳光雨露,萌生出它的嫩芽。不是为了击败对手而拼命,而是为了自身的生存而拼命努力。自然界原本就是这么形成的,不拼命求生的植物绝不存在,不努力的草类无法生存。动物也一样,如果不拼命求生存必将灭绝,此乃是自然界的铁则。

你是以怎样的价值观去看待你的工作?工作与价值观

你工作是为了什么?这个问题看起来很哲学,但其实每个人心中都有答案。钱。我曾有个台湾同事,很活泼、可爱的小姑娘。她的爱好就是环球旅游。她说,工作对她的意义就在于,工作所带来的收入能让她在这个城市自给自足,想呆多久就呆多久。等觉得够了,就换下一个城市。她的护照在全球大多数国家都免签,她这种生活让我们很羡慕。证明并提升自己的能力,以达到更高的生活状态。

努力做一个靠谱小伙伴,而不是天真猪队友更好地确保结果达成

现代社会是基于分工合作的机制而高效运转的,即使是再强悍的自由职业者,也需要有团队与助理协同作战。哪怕是最顶尖的程序员,一个顶五的像楼教主那种,也需要团队的支撑,因为事情做大了,一个人根本无法顾及那么多的事务,没有那么多的精力。团队中的每一个个体的通力合作,保证团队的整体的目标的实现。大体上,大至一个现代的企业,小到一个临时的项目工作组,无外乎都适用于上面的情况。

如果你突然失业了,该怎么办?建构职业安全网

或许是因为大环境不景气导致公司巨额亏损,需要裁员;或许是因为公司的业务方向调整,导致整个项目组被砍;或许是因为我们的表现不符合公司的期望,公司找到新的人来取代我们;或许是因为公司倒闭,负责人跑路、避不见面。… 如果今天我们忽然被告知失去了工作,突如其来的噩耗让我们浑身瘫软地跌坐在椅子上,脑袋思绪如麻,想着房贷、车贷、保险费、小孩教育费、家人生活费……

你的工作是否适合你,试下问自己这4个问题是否该向前走一步

用什么标准衡量你在一个公司已经待了太久?通常,对工作的焦虑悄然而生,接着逐渐积累直到将你的热情消耗殆尽,这些通常发生在一段职业生涯的初期或末期。那些一毕业就能找到好工作,一干就是很多年的时代已经一去不返。现在,找到一份完美工作是以更换多次工作为代价的。所以,你如何决定自己是否该向前走一步?我们不能给出具体的标准,只能通过 4 个问题帮你找到答案。