工作岗位幸福度调查排行榜哪些工作最快乐?

当你想到令员工最快乐和最满足的职位时,数据库管理员、品质保证工程师和猎头这三个工作岗位可能不会出现在你的脑海中。但是,它们在职业导航网站 CareerBliss 新发布的最快乐和最不快乐工作榜单中却排名最快乐工作榜首。 这份榜单来自于对该网站用户 2.5 万个评论的分析,于去年收集完成。这些评论包括了 7800 个不同的职位。用户对以下10个类目根据1-5分的评分等级对他们的工作进行打分。

长时间工作与加班意味着什么?你是在免费工作

在科研和设计部门经常有人会长时间工作,一周会超过 70 个小时。他们就像获得荣誉勋章的烈士一样。但我们要清楚一点,长时间工作其实意味着:你是在免费工作。即使你获得了薪水,但你还是在免费工作。因为每周工作 40 小时之后,你继续工作的话也不会让你的口袋多增加一分钱。允许长时间工作的公司的企业文化大有问题。每周工作 80-100 个小时会毁掉一个人。这完全是不可持续不健康的,因此人们会辞职。

换工作需要考虑的六个方面换工作的最佳时机?

什么时候是换工作的最佳时机?通俗点讲,就是什么时候可以从这家公司离开了?或者说怎么换行业?你至少要从六点进行考虑——薪金、心情、自身价值、巅峰状态、勇气、家庭!最不划算的方式,就是从现有的好平台去了一个一样的平台或者更小的平台从事一样的工作岗位,只是为了一个小幅度的收入涨幅。每个人对涨幅的定义不一样,就不说数字。但是一定要考虑好,你损失在现在平台的机会是什么。

选择在大公司工作的七个理由谁说我们迟钝有余、性感不足?

大公司常被被视作迟钝有余、性感不足,而创业公司则灵活高效、妙趣横生。我本人此刻正经营一家创业公司,不过老实说,我很庆幸自己曾在大公司度过一段值得铭记的时光。下面是我眼中大公司的妙处所在:1. 阅遍卓绝与荒唐。好坏同处一堂,美丑交织一室。你将见证有关源代码控制的非凡创见,也将亲历让人消极怠工的夸夸其谈。大公司或许不那么活力四射,但即便最普通的机构也必然藏龙卧虎。

新一轮的大学毕业生艰难求职潮经济增长开始放缓

在未来几周,创纪录的700万学生将从中国各地的高等院校毕业,但他们的就业前景却一片黯淡—— 这是中国经济陷入困境的最新迹象。企业表示,由于经济增长开始放缓,虽然简历铺天盖地而来,它们却无法提供多少岗位。政府十分担心,认为这一问题可能 会影响社会稳定,已要求学校、政府部门和国有企业至少在短期内多雇佣毕业生,以帮助减轻失业压力。

如何让你的一天能有26小时?不完全是开玩笑

旧年已逝,新年初升。在这个时候,预测类的文章最喜闻乐见,但我不准备写。这篇文章讲的是时间,时间限制往往是我们达成目标途中最大的羁绊。每天的时间都不够用,但你可以把时间变得更多吗?当然可以,我不是开玩笑的,不完全是。不就是早起了两个小时吗?没错,但我全天的安排都被优化了。伴随着早起,我成功地把回邮件和回电话与其他事项分割开来,这两件事最容易打断工作,造成分神。

办公桌前不该做的一些事办公桌当成是一个工作台

我们需要把我们的办公桌当成是一个工作台。但在现实中,我们把所有的事情都在办公桌前完成,其中有很多并不属于工作(或在办公桌前不能产生最好的工作效率)。下面是一些我尽量避免在办公桌前做的事情:思考:没有人能在办公桌前让他的大脑达到最佳的思考状态。如果你回忆一下你的那些最神奇的“啊哈!”时刻,能有几次是发生在你盯着电脑屏幕时刻的?

讲究工作与生活的平衡一天工作 8 个小时?

回到创业时工作与生活的平衡这件事上。一方面,你可能会将 Elon Musk 四年休一次假作为一件没有做好平衡的坏事来讲。但说实话,这个消息在我看来的意思是,他并不是这么地需要假期。是啊,这对他来说就已经平衡了。而另一方面,Ryan Carson 常常说到他每周工作四天,这也是他的平衡。到目前为止,Musk 和 Carson 还都在操纵驾驶着自己快速行驶的船舰(他们的公司)。

办公桌前不应该做的一些事情不要做一些同工作不搭边的事

办工桌就应该是办公的地方,可惜现实中我们总会在办公桌上做一些同工作不搭边、甚至会妨碍我们高效工作的事情。下面就是一些我认为不该在办公桌前做的事情:社交: 当我坐在桌前时,希望能处于工作状态,将重要的事情列出然后以最高的效率处理掉它们。在桌前社交会冲淡这一状态。其实茶水间就是一个不错的社交场所,你可以在累了之后去那倒点水,跟同事聊些闲话。

上班的第一个小时用来做什么?先做最重磅的事情

每天工作开始的第一个小时到底有多重要?事实证明,很重要。一日之计在于晨,这可能是让你对所有工作了然于心、做一件实在事的一小时,也可能是让你关注任务列表以外的人性化的一小时。Tumblr 创始人 David Karp 会在一早努力地不查看自己的电子邮箱,并将努力持续到 9 点半或 10 点。在 Inc 的采访中他说过,“在家读电子邮件从来不会感觉好或有效率,如果有些什么事需要我立即关注,会有人打电话或发短信给我。”

第一份工作选老板更重要请选第一个老板,不要选第一份工作

毕业季到了,很多学生开始问我找工作相关的问题,其中最常出现的,大概就是「A 工作与 B 工作之间,我到底该选择哪一个?」接着,如果你请他们列出比较条件,往往都是薪水、工作地点、奖金、工时、内容、出差等等这些「客观规格」,然后就开始排列组合,试图找出到底是 A 工作的高底薪比较好赚,还是 B 工作的早下班比较健康。可惜找工作并不是找一台车,事实上,尤其是对社会新鲜人来说,你在找的,其实是那位「司机」。

每周工作最好不要超过40小时向效率要进度

也许你会认为多工作几小时能完成更多的工作。那你很可能想错了。最近媒体旋风式的集中对 Facebook 的 CEO——Sheryl Sandberg 进行表扬,表扬她每天准时5:30下班回家去陪她的孩子。很显然,她这样做已经持续数年,只是最近才被媒体“挖掘出来”。这位 CEO 有什么不好意思的?需要隐藏这样的事实吗?因为几个世纪以来的研究都显示了无可否认的事实:每周工作超过 40 小时实际上会降低工作效率。

如何保持高度旺盛的工作积极性保持高度积极性的5种方法

工作对我而言并非工作。为什么?因为我热爱我所做的。当然,我努力。我比其他的同事起得都早,创作、计划并策划。早上7:00我坐在我最喜欢的一家咖啡馆准备这篇文章,写作是我的习惯。我大约8:30到达办公室,在到办公室之前我就已经写好了另外一篇文章,这篇文章是帮助别人充分发挥他们的潜力的特别之作。