一个日本程序员对年龄歧视的看法观念与制度阻碍了大师级人物的产生

我打算给在Hacker News上的关于年龄歧视问题的讨论带来一个外国人的观点:在硅谷,可能有年龄歧视,但这里却不是最糟的。等你看了什么是真正的年龄歧视后,你才能对硅谷现在的形式有更深的认识。我工作在美国旧金山湾区,是一个40多岁的日本程序员。下面的故事是跟我的一个在日本的伙伴多年的谈话中获得的。

软件行业中的年龄歧视做技术是一种“晋升否则出局”的职业

在美国,技术界里有个自相矛盾的有趣现象——科技人才的短缺和过剩并存。你问任何一个在硅谷里工作的人,他都会告诉你,招聘一个有能力的人才是如此之难。然而当你再听听那些失业的技术人员们令人心碎的悲惨故事后,你会明白有成千上万的人找不到工作。为什么会这样?