当人生方向迷失的时候,该怎样更好的活下去?三个建议

有段日子我的闲暇时间是这样度过的:点开人人网看一遍今天的新鲜事,然后打开微信朋友圈从顶端刷到底端,直到浏览完每一条值得评论和点赞的内容后,再杀回人人网,看刷微信的这段时间有没有新内容出现……这并不是一个笑话,这反映了一种现象——我们习惯靠社交网络推送过来的稀薄快感解渴,但却越喝越累,越喝越渴,很少得到过全然的满足。这种日子一天两天可以,但不出一周就会让人烦躁……

大公司向你伸橄榄枝,真的是一件好事吗?什么才是你最重要的

收到诸如 Facebook 之类的大型成熟公司发来的工作邀约,无疑就是“美梦成真”。突然间,你会想到巨额薪水、免费的午餐等诸多福利和好处,甚至你还可以向朋友们炫耀你的老板是谁。但是,在你接受这些大公司的邀约并准备签约之前,最好还是三思而行,先问问自己一个简单的问题——“这的确是你真正的梦想与追求吗?”在诸如 Facebook 之类的知名大公司工作,当然会有很多的福利……

28岁,站在职业选择的十字路口知心怪蜀黍

这个世界大多数人的空虚,源于缺乏爱好,没什么想做的事情,丢失对这个世界的好奇心。而你还有这么多的好奇心,多美好啊。你的纠结,相比起那些茫然不知所措的人来说,“有得选”其实已经是另一种幸福。所有的事业选择,都是价值观的选择,而价值观又是在不断变化的。30 岁以前的我会劝你事业为重,事业有成后再来享受人生;35 岁以后的我又会建议你用两三年时间,一件件去尝试自己的喜欢的事。

员工离职的那些真正原因离职的潜台词

离职表格的设计上,都将离职原因设计成「主观题」:员工可以自由地填写离职的原因。之所以是主观题,应该是考虑到离职的原因五花八门。但通过我这些年的观察与分析,发现大家填写出来的离职原因其实却是屈指可数,就只有那几种,所以应该是选择题比较适合。表格上可以直接列出下面的原因供离职员工勾选,几乎八九不离十。这些原因常常会同时出现,所以必须是多选题……

给自己的梦想一次开始的机会不要放弃你的梦想

周末的时候我正准备和几个朋友打游戏,热身的过程中同一个不是很熟的队员发生了一次有趣的谈话。“你是做什么的?”他问我。“哦,我给自己干,我有一个软件公司”,我回答。“真的吗!真令人羡慕!我在XXX公司工作,但我一直有个愿望去做动画设计,做独立职业人。这是我的梦想。可我现在陷入了这个错误的行业中了。”