以图明志

IT人家

对程序员认可度低的团队终会成他的踏板

人性化,尊重程序员才是归宿
一般一个团队有这些现象就应该注意了,因为,你的员工该“出卖”你了。 但一个团队一般不认为这是自己的错,因为:某种行为者都会引收一些对自己的行动有支持的理论(或言论)来武装自己。到后来,行为者反而自己都认为这些理论才是天理,也就是自己才是对的,而员工的思想不对的。

数据库技术

MySQL复制表字段到另外一个表的字段

拷贝字段的SQL
有时候,我们需要复制某个字段一整列的数据到另外一个新的字段中,这很简单,SQL可以这么写:UPDATE tb_1 SET content_target = content_source;有Navicat等工具更好,可以直接选中一列数据,拷贝粘贴到你需要的列中。如果是同一个表那没什么问题,如果是新表,请保持它们的行数是一致。如果行数不一致,你可以新建一个表,再把列拷贝进去,这样id数也会保持一致。

iOS开发

Objective-C语言与iOS系统

OBJ C语言、iOS 系统结构
Objective-C,是扩充C的面向对象编程语言。它主要使用于Mac OS Objective-C,通常写作ObjC和较少用的Objective C或Obj-C,是在C的基础上,加入面向对象特性扩充而成的编程语言。目前,Objective-C主要应用于Mac OS X和iOS这两个NeXTSTEP的衍生系统,而在NeXTSTEP和OpenStep中它更是基本语言。Objective-C可以在任何gcc支持的平台上进行编译,因为gcc原生支持Objective-C。

IT人家

面经:面试官会关注你的哪些能力?

有针对性地对这些能力进行训练吧
随着软件系统的规模越来越大,软件开发已经告别了单打独斗的年代,程序员与他人的沟通变得越来越重要。在面试过程中,面试官会观察应聘者在介绍项目经验或者算法思路时是否观点明确、逻辑清晰,并以此判断他沟通能力的强弱。另外,面试官也会从应聘者说话的神态和语气来判断他是否有团队合作的意识。通常面试官不会喜欢高傲或者轻视合作者的人。

互联网时代

向Google学习人才激励与管理方法

好的团队才是公司最宝贵的财富
我常常抱怨我们公司这个那个,然而我能够不仅仅是抱怨还能够提出哪怕是稍微一点点的应该怎样的东西么。当我这件事加了待办事项并给出了一个完成时间节点,我已经一周一周地往后拖延终至不能忍受这个行为了。 那么看看Google的人才激励与管理制度,或许能够给我们一点提示。

IT人家

一次糟糕透顶的项目经历

一个很糟糕的项目是怎么炼成的?
背景:在10个人左右的团队里面,为了完成今年5月份第一期的交付。一个整个项目的负责人兼职需求的同事需要做手术然后就离开了团队,另一个做需求的人也要离开了,这样的话就仅仅交接了2天,就匆匆离开了团队,虽然我们知道这是个很大的风险点,但是没办法,这是领导的决定。

互联网时代

互联网产品怎么去做流量

理性看清楚产品与流量的关系
做流量、做用户不是一劳永逸的,必须是一个机动化、持久化、长期的运作。为什么要做流量?首先,做流量本质上是做用户,做产品。这不是雇几个小孩,花钱买广告, 或雇几个商务运营就可以自动解决的事情。本质上需要CEO、产品经理自己去想,而这里面其实误区非常多。

CSS

如何组织与管理CSS文件

方便管理、修改和多人合作
CSS的管理一直是个让人有点头疼的问题,没有绝对的对错,无非就是为了方便管理、修改和多人合作罢了;网上流行的CSS管理方式讲来讲去无非也就以下几种:对于单个页面那种非常简单的,其实也可以直接把所有的样式写在一个外部文件里就行,或者直接写在页面的头部里,没有必要去纠结繁琐的CSS文件管理。

IT人家

加薪的非常规策略

信任与扎根意愿
关于加薪的正常手段我就不说了,像什么努力工作、认真负责、提高工作技能之类的,大家都清楚明白,我说一些不常见的,却又非常有效的加薪策略。没有人会无缘无故、毫无要求的付出自己的辛苦劳动。人总是希望得到回报,这种回报可能是多样的,或许是金钱回报,或许是得到个人成长,或许还有能力认可、个人尊重,等等。总之,没有毫无理由的付出。

互联网时代

团队管理中最可怕的事:缺乏执行力

说了不去做,做不到位
如果让每个人选一个管理(包括项目管理和部门管理)中最可怕的事,答案想必不尽相同。有的人会老生常谈的选沟通不畅,有的人会选文化冲突,有的人会选资源不足等等。但就我个人感受,第一可怕的事是说了不做,流行点的词可能叫执行力。典型的场景是规则流程定义了一大堆,一到做的时候这些东西就都放在一边了。每个人都按自己的习惯来,各行其是。

互联网时代

团队缺乏执行力的根源在哪里?

探究缺乏执行力主要原因
在考虑如何解决执行力问题之前,很有必要考察一下执行力为什么会败坏。现实中很本质的东西往往会被繁杂的细节所掩盖,因此我们来抽象出一个虚拟的公司,来看看执行力出问题的各种可能性。我们假设有一个小公司刚刚建立,其中高层2人,中层3人,一般员工30人。我们假设在公司营业的第一天,执行力是没有问题的。

智力开发

你认为理所当然的事情未必真如你所想

别用常识理解复杂世界
如果一个物理学家谈物理,哪怕他只是用大家都能听懂的语言做科普,外行一般也不太敢提出质疑。人们知道物理学是一个非常专业的尖端科学,没经过多年训练的人胡乱说话只能闹笑话。可是当一个社会学家谈论社会问题的时候,哪怕他旁征博引了好多东西方先贤的经典理论,别人还是可以毫无压力地批评他。

PHP服务器脚本

PHPCMS不显示无权限栏目对应的左侧菜单

PHPCMS的权限系统
PHPCMS可以给某些角色设定权限,比如某些栏目对于某些角色是无法访问的。但是左侧菜单还是会显示该栏目名称,这对编辑来说是不需要的。都访问不了,还显示栏目名称干啥呢。看了一下PHPCMS的代码,简单地实现了隐藏菜单的小功能。

PHP服务器脚本

PHPCMS发布页面的栏目选择问题

正则表达式解决
在PHPCMS的发布页面中有个BUG,即使编辑无权限访问某个栏目,但是也还都可以在发布页面的栏目下拉菜单中选择该栏目,并可以将文章发布到该栏目下。这个BUG如何修复呢?我们先来看看发布页面的下拉菜单是如何生成的。发布页面的模板文件是在 /admin/templates/content_add.tpl.php,其表单是通过下面语句输出的……

智力开发

如何不刻意花时间就能学好英语

把学英语融入日常生活中
有人说,英语是程序员的第一母语,我总觉得虽然偶们程序员不是搞语言的,但是至少英文阅读能力还是很重要的。而且据说外企的面试很多人英语是门槛?那就太可惜了。英语好的大大们可以无视这篇水文。如果有人对这个问题苦恼,不妨试试以下方法。其实就是把学习的过程夹杂在你“反正”要做的事情里面。

智力开发

勤究竟能在何种程度上补拙

科学的事实有时候并不是我们想听的
近几十年来的研究表明,这个答案中有很大一部分就是练习——反反复复不停地练习。美国佛罗里达州立大学的心理学家 K. 安德斯 • 艾瑞克森(K. Anders Ericsson)等人对一所音乐学院小提琴班的学生进行调查后发现,演奏水平被老师评为“优”的学生,从开始学琴到 20 岁平均花在练琴上的时间累积超过 1 万个小时;水平为“良”的学生,平均练习的时间差一点儿满 8 千小时。
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