应聘软件开发职位需要知道的

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软件是一门专业工作,需要很长时间的经验积累,在好的基础知识的基础上,需要项目的锤炼,在学校弄得的那点东西,远远不能适合工作,需要一年甚至更长时间的学习才能做一些小的项目和工作。

这一点估计和同学们分歧很大,学生们认为,我学了四年了,现在就是缺点工作经验,你给我点工作经验,我很快就能为你老板创造剩余价值,就让你剥削了。你还挑三捡四,这样的老板太操蛋。再说你这个小破公司,我也能办,我不过是没有经验,有了经验,我去北京上海,来你这里,只是把你这里当成个跳板。但我认为,现在的学生,出来后,不光是没有经验,连理论没有,基础的理论,设计模式,重构思想等基本没有听说过,无论是java还是.net连命令函数都记不住几个,sql语句更认为会一个select * from 就不错了。文字的功底,系统分析能力更是差的利害,写的字自己也认不清。英语明明过了四级,可是好想记不住几个单词,一问说考过就忘了。咱也上过大学,不知道这些学兄学弟学怎么上的。所以分歧太大,所以我们认为,到公司来只能给公司添麻烦,根本不能给公司创造价值,价值只能在一年甚至两年后才有,可是学生们认为,有上两个月够了,我一到公司,就能给你带来无限价值,我们还认为让学生来,学生有感恩之心,反过来学生们认为我们应该感谢他的到来,所以分歧太大。工作太艰难,学生们总觉得工作太轻松。

你在为谁工作。学生们认为为老板工作,老板们认为为员工工作。软件编程需要慢慢积累,不是民工,随便找来就能干,实际上员工的学习,提高,很大程度上提高自身的价值,你的每一分努力,都是为你的未来。当然,你的工作尤其是有了经验后的工作,能够给企业带来效益。如果理解了知识技术是为自己学的,不是为了老板,那对老板让你看的每一本书,应该心存感激。在学校,使自己花钱买书,到了单位,是单位花钱买书。

工作中的学习比学校的学习艰难的多。因为学校的学习,是国家或者你自己拿了钱给学校,你是顾客,你是上帝,教师是服务生,所以相对来说,学校的让大部分人毕业,不然教师就得失业。而在工作中,一个项目,100个公司盯着,客户选择了你,就是恩人,我们要拿人家的钱,送钱和拿钱道理不一样。所以在公司一个月的学习,可能比学校一年的强度要大。看一本javascript的书,看了需要记住,不是为了考试,是为了提高工作效率。可是许多学生认识不到,把工作理解的太简单了。

软件编程需要天赋。我认为任何一门工作都需要天赋,比如刘翔跑得快,当然由于他的刻苦锻炼,主要因为它的天赋,画家是,作家是,电影演员是,软件编程也是。首先你选择这门工作,先分析一下有没有天赋,起码有没有兴趣,是否觉得写程序非常愉快,非常快乐,3-5个小时如一瞬。假如现在就想着当程序员需要加班,女朋友不高兴,非常累,30以后就不能干了等等,我劝你就不要做着一行了。还有的学生认为学习能力强,可是问现在,好像什么也没有学到过,学习能力强的人学习不是强制学的,是自觉学的。假如你现在能够记住些无论哪门语言的语法和函数,能够给我讲讲,我觉得你就是个好学生了。

找工作是无奈的选择。实际有一部分好学生不愿意工作,是报考了研究生没有考上,或者家庭困难,没有钱支撑,无奈找工作,找工作是被动的,这些人,我劝你还是继续考研考博,当老师育人。不然天天心比天高,命比纸薄,害了公司也害了自己。

同学们好不一定自己好。现在学生言必成同学,言必成北京,好像北京就是乐园,有的还把去华为,中兴都大牌公司求职的经历作为提高身价的资本。实际打错了特错了,你想想你把自己定位在华为那样的大牌公司,我们这些小单位哪敢照应,学个三招两招,便自命第一,想一飞上天。如果想上华为,就非华为不上。同学们混得好,不一定就说明你要混得好。

现在同学们无暇工作。同学们好忙,手机不断,短信不断,许多家务事需要处理。qq也不能不开。同学门的事情比工作的事情重要。迎来送往,结婚喝酒,项目完不成老板遭殃,我可能失了同学中义气,工作是副业。心理天天想着别让老板剥削了我。实际这样的同学,别做编程工作。编程需要心静下来,需要痴迷,需要投入,功到自然成。

挣钱难。员工挣钱难,老板也挣钱难。如果老板挣钱容易,大家都当老板了。那些IT公司,靠花着股东的投资,老板舒服,员工高薪,目前股市大跌,日子也不好过了。如我们这样的公司,一个项目10万,8万,需求不断更改,靠着是真功夫生存,上不了市,也控制不了高官,老板员工一起上,又难又累。假如能够进大公司,如移动,网通,各部委,你光会启动一下服务器就是管理员,有了问题,我们这样的干活的一招即到,并且你的工资比我们的公司的工资总额还高。如果能够进,就进, 一年进不去,就两年。说实在话,工作清闲,挣大钱的公司多的是。如果有两个选择,是进大公司还是进小公司,千万别犹豫。假如到小公司上班的学生,我认为你面对的不是选择题,而是单选,大公司你根本不可能,所以千万不要做春秋大梦。千万别说,来小公司,是能够学到真本事,就是有真本事,你也不如人家大公司没本事的挣钱多。这是事实。论坛上好多大佬,天天在网上飘着,不干事,年薪几十万,假如你信了他们,将让你一生不愉快。人生是不公平的,认命吧。

公司找员工是注意形象的。好多人认为形象不重要,实际上公司非常注重形象。大公司尤其,你看看人家的男女,女的漂亮,男的潇洒,面试好多就是看长相。教师等行业尤甚。软件也需要接触客户,不讲卫生,形象不佳,满身有异味,客户也很反感。

写了这么多,许多同学很不认同,我也不求认同,如果真的有喜欢软件编程的,是一直一来喜欢,不是找工作了才喜欢,是一直喜欢,不是30岁了就不喜欢,把工 作当成了自发的行为,不是被迫的事情,把老板当成朋友,不是压榨你汗水的敌人。能够潜下心来,把学习当成了报效公司,不是为了今后跳槽的资本。

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阅读一百本计算机著作吧,少年

很多人觉得自己技术进步很慢,学习效率低,我觉得一个重要原因是看的书少了。多少是多呢?起码得看3、4、5、6米吧。给个具体的数量,那就100本书吧。很多人知识结构不好而且不系统,因为在特定领域有一个足够量的知识量+足够良好的知识结构,系统化以后就足以应对大量未曾遇到过的问题。

奉劝自学者:构建特定领域的知识结构体系的路径中再也没有比学习该专业的专业课程更好的了。如果我的知识结构体系足以囊括面试官的大部分甚至吞并他的知识结构体系的话,读到他言语中的一个词我们就已经知道他要表达什么,我们可以让他坐“上位”毕竟他是面试官,但是在知识结构体系以及心理上我们就居高临下。

所以,阅读一百本计算机著作吧,少年!

《重来:更为简单有效的商业思维》 贾森•弗里德(Jason Fried) (作者), 大卫•汉森(David Heinemeier Hansson) (作者), Mike Rohde (插图作者), 李瑜偲 (译者)

这本书呈现的是一种更好、更简单的经商成功之道。读完这本书,你就会明白为什么计划实际上百害而无一益,为什么你不需要外界投资人,为什么将竞争视而不见反倒会发展得更好。事实是你所需要的比你想象的少得多。你不必成为工作狂,你不必大量招兵买马,你不必把时间浪费在案头工作和会议上,你甚至不必拥有一间办公室。所有这些都仅仅是借口!

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