程序员成长方向问与答

技术人员成长的烦恼
服务器君一共花费了391.098 ms进行了6次数据库查询,努力地为您提供了这个页面。
试试阅读模式?希望听取您的建议

提升技术的关键 

问:很想成为技术高手,最重要的,是不是要看大量书,做很多项目? 

答:我看很多人买了一堆书,做了无数的项目,还是技术平平,因为买了书没读,后五年做项目,是在前三年水平循环。 能力提升靠学习,学习的持久动力来源于兴趣。 

  • 有兴趣,买书后会看、会思考;做项目时会总结。 
  • 有兴趣,就会勤奋、专注、有耐心。 
  • 有兴趣,就会不断总结方法。而方法,是提升学习效率和工作效率的关键。 

所以,兴趣最关键。 

关于阅读量 

问:很多技术高手都看书近百本,我如何做到? 

答:你知道他们花了多少年吗?可能是10年,平均一年才10本,这个你能够做到吧? 

关于表达能力 

问:我感觉自己和同事交流时,总表达不清自己的观点,我怎样提升自己的口才? 

答:这个和口才没多大关系,深刻理解了问题的本质,表达自然会流畅。 

关于技术大牛 

问:我知道很多技术大牛,想很快赶上他们,怎么做? 

答:你知道他们一般多大年龄?可能35吧。你现在23岁,耐心积累和成长吧。 

关于浮躁 

问:我最近看什么都没耐心,看东西也总是似懂非懂,是不是我太浮躁了? 

答:人的心态,都会经历一个过程:宁静、浮躁再到宁静静,你现在处于浮躁期很正常。 你上学时,一学期啥都不做,只学10本书,自然心很静。现在,要看的东西很多,你驾驭不了,自然会无所适从。坚持几年,各知识点都梳理差不多,学习方法也成熟了,你自然会静下来。 

关于遗忘 

问:我现在学什么都容易忘记,很有挫败感,究竟怎么了? 

答:打个比方,你将200颗五颜六色的玻璃珠丢到桶里,你要随便找出某一颗,是不是很难?如果按颜色穿成20串呢?如果再用一根横线,将20串再串起来呢?是不是再找起来很容易。 

学习有个过程,从点到线到网,你现在处于点的积累阶段。积累一定程度,要串起来就很快,那时,你会有顿悟和触类旁通的感觉。 耐心等待吧。 

关于学习的梯度 

问:我想成为技术大牛,但我感觉业务很重要,以后还想搞管理,我该怎么做? 

答:你现在才大学毕业一年,忘记业务和管理吧,专心搞技术。 如果你现在就专注业务,你会发现技术只是一种工具。 如果你现在就专注管理,你会发现,原来技术可以请人做,原来领导只关注进度和预算,于是你的技术可能会踌躇不前。 

技术需要一种偏执和狂热,去努力修炼,它是你以后转向业务和管理的基础,敲门砖。 

关于科班出生 

问:我是大专毕业,总感觉自己不如那些本科生,我考个本科证如何? 

答:举个例子吧,我是学化学的,当年暑假,自学计算机网络和TCP/IP时,每天学习和实践不下10小时,40天,共400小时。 

计算机科班的,18次课,课外18小时,加起来50多小时,就说这一门,他们怎么和我比? 另外,我所有计算机课都是自学,毕业后养成了自学的习惯和方法,后劲比一般人足。 所以,把你那宝贵的考证时间,用来做点实事吧。 

关于技术含量 

问:我现在做外包项目,没啥技术含量,学不到东西,咋办? 

答:最没技术含量的,是做对日外包的Coding,jsp命名都是101.jsp、215.jsp,方法名也替你写好了。 但我见过从中走出的大牛,别人一周花3天干完活,其它时间研究日本人写的框架和设计文档。 软件开发这行很特殊,没有人可以限制你腾飞的冲动。 

关于技术更新速度 

问:IT技术变化太快,半年不学习就更不上时代了,好累啊。 

答:当你学习EJB/RMI、CORBA、DCOM、SOAP/REST、DWR/JsonRPC时,你有没有发现,它们都根源于古老的RPC,对Windows RPC漏洞不陌生吧?把RPC原理彻底搞懂,这些技术就学起来很快。 

关于阅读框架源码 

问:我看很多框架动辄上10万行代码,我看一点,实在看不懂就放弃了,你当时是怎么看的? 

答:不要先钻进代码堆,而是了解设计。比如,struts核心是Command模式,JBPM思想是Graph Oriented Programming,两个框架的内核都不到2000行,几个核心类搞懂了,其它类都是顺藤摸瓜。 

提示:了解设计,先研究包结构,如继承关系。 

关于面试 

问:我想进重技术的公司,面试官会怎么考察我? 

答:兴趣+悟性+基础。你是很阳光的小帅哥,团队协作啥的不会卡到你。 

关于鉴别公司 

问:如果重新找工作,我怎么识别公司,如何站住脚? 

答:不管公司网站如何吹嘘自己,都无法隐藏其实力,魔鬼就在细节中。打个比方吧:如果简历上写着“精通Java,精通HTML”,这人一定很初级,因为一个技术高手绝不会将HTML写上。 

关于站住脚,最重要是把自己定位好,而不决定于能力。比如HP上海,以你目前的能力,你就别选高级职位;另外,如果你的能力目前只适合做开发,那么就先别做平台研发,一步步来。 

关于薪酬待遇 

问:如果我换工作,我该怎么要价呢? 

答:首先,毕业头几年,别关注薪酬,一般的公司即使你不提,也不会亏待你。 

其次,找工作时,简历上明确标明薪水。一方面,不标明薪水,公司一般会认为这人特没自信;另一方面,公司会根据你的简历评估你的能力和薪资期望的匹配度,你的面试有效机会会更多。而且,面试成功几率更大,因为你要3k,面试官不会问你8k薪水的问题。 

关于简历详细程度 

问:我的简历是不是写得越详细越好? 

答:如果人力资源一天要阅读200封简历,只分配了3小时,意味着一分钟看一封,那你觉得该怎么写?简明扼要,突出重点。

本文地址:http://www.nowamagic.net/librarys/veda/detail/1723,欢迎访问原出处。

不打个分吗?

转载随意,但请带上本文地址:

http://www.nowamagic.net/librarys/veda/detail/1723

如果你认为这篇文章值得更多人阅读,欢迎使用下面的分享功能。
小提示:您可以按快捷键 Ctrl + D,或点此 加入收藏

大家都在看

阅读一百本计算机著作吧,少年

很多人觉得自己技术进步很慢,学习效率低,我觉得一个重要原因是看的书少了。多少是多呢?起码得看3、4、5、6米吧。给个具体的数量,那就100本书吧。很多人知识结构不好而且不系统,因为在特定领域有一个足够量的知识量+足够良好的知识结构,系统化以后就足以应对大量未曾遇到过的问题。

奉劝自学者:构建特定领域的知识结构体系的路径中再也没有比学习该专业的专业课程更好的了。如果我的知识结构体系足以囊括面试官的大部分甚至吞并他的知识结构体系的话,读到他言语中的一个词我们就已经知道他要表达什么,我们可以让他坐“上位”毕竟他是面试官,但是在知识结构体系以及心理上我们就居高临下。

所以,阅读一百本计算机著作吧,少年!

《浪潮之巅》 吴军 (作者)

近一百多年来,总有一些公司很幸运地、有意识或无意识地站在技术革命的浪尖之上。在长达十年甚至几十年的时间里,它们代表着科技的浪潮,直到下一波浪潮的来临。从19世纪末算起,AT&T公司、IBM公司、苹果公司、英特尔公司、微软公司、思科公司、雅虎公司和Google公司都先后被幸运地推到了浪尖。虽然,它们来自不同的领域,中间有些已经衰落或正在衰落,但是它们都极度辉煌过。吴军的这本《浪潮之巅》系统地介绍了这些公司成功的本质原因及科技工业一百多年的发展。在这些公司兴衰的背后,有着它必然的规律。《浪潮之巅》不仅讲述科技工业的历史,更重在揭示它的规律性。

更多计算机宝库...