工作:不管你愿不愿意,你都要改变

这或许是成长的代价吧
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程序员这个群体有一个典型的特征:那就是【技术能力】大多时候和【以自我为中心的程度】成正比。具体表现形式可能是目中无人,也可能是特立独行,诸如此类。

但实质上,以当前的情势而论,大多时候一旦你选择打工,而非创业,大致上也就失去了目中无人或特立独行的资格。

毕业生首先需要的是适应环境,而非是指望环境来适应你。这里的环境就包含了身边可能有点落伍的技术,可能有点繁杂的“人”“事”,可能有点愚蠢的规章制度,可能付出了却被苛责,可能努力了暂时却看不到回报。

任何一个公司,不论牛或不牛终究有一份自己的传承,在不违背法律的时候,无所谓好或不好,只是一种不容漠视的存在。

天下大势,浩浩汤汤,顺之者盛,逆之则亡。

公司势小,但碾碎一两个叛逆者,却还是不费吹灰之力。

最终想成就点事情,人是万万不能失了自己,但刚毕业的时候,最好还是收起棱角,仔细观察一下你选的公司是怎样一种运作规则。换句话说,你可以叫板,但你要先有叫板的资格。

这就是一个人开始工作后,所失去的东西,你可以叫它自由,也可以叫做自我。但成人不自在,这确实就是成长的代价。

人类曾经所思所想,异化为种种规则,又作用回人类自身。纵观历史,历来如此,对程序员这个群体而言,不过是变换了下形式,重复的还是曾经的故事。

这很简单,但越是聪明的人,越容易忽视这点,最终反倒为自己的职业发展设置一重重障碍。当然,聪明且强横到可以漠视既定规则者除外,比如盖茨和乔布斯。但一旦你把自己和这类人物并列时,基本上已经处在了危险的边缘。

程序员求发展时,技术是根本,时运是催化剂,而审时度势则是变压器,可以放大技术中所蕴含的能量。所以刚毕业的人,或者技术好,职业路径却陷入瓶颈的人不妨考虑考虑,身处的是怎样的一个公司,为适应它,自己是不是哪里需要做点改变?

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