程序员,能力、工作与环境的选择

职场,此一时也,彼一时
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给大家说个故事吧,其实这也会我曾经的经历,也教会了我不少的东西。

曾经去过两个不同的公司,我们就分别称之为A和B公司吧。A公司是一个外企的分部,其实也是算不上,就是一个办事处了。在A公司里面,每天都是非常的忙,周围的同事也是忙的团团转。尽管如此,但是大家相处的比较好,或者换句话说,还是挺有人情味的,不是那种让你感觉到:这地方除了是上班的地方,啥都不是的冷冰冰的地方。

在A公司的时候,感觉大家都是比较的拼命的,而且大家都是比较穷的,还有一点很重要的就是,A公司的里面的同事几乎都是外地人。大家都有没有显赫的家庭,也没用有钱的亲戚,一切都是靠自己的在赚钱。

在A公司的时候,只要努力的做事,把事情做好,就会有人赏识你。只要项目做的不错,你在公司的地位和人气就会很快的升起来。在这里,一切都是靠本事说话,靠能力赚钱,虽然有能力不一定可以升职,不一定可以涨工资,但是你的能力好,大家都是心知肚明的。

后来,离开了A公司,到了B公司,一个非常大的公司。在这里什么人都有,一个很明显的差别就是:公司就是公司,同事就是同事,少了那份人情味,多了很多的官僚,世俗。

在B公司中,当时很多人的年纪比我大很多,本来照道理应该是可以像这些“前辈”学到很多的东西的,但是事与愿违。很多人说大公司很好养老,这话不假,因为在B公司的公司,就深刻的体会到了这一点。

在B公司我开始明白:会混也是一种本事。在这里,不要谈什么你有多好的本事,多好的能力,因为大家都是过来人,不信这个了。不要和他们谈理想,否则会说你傻。而且,如果你的年纪比周围人小,但是能力比他们强,你可以慢慢的感受到那种排挤。

在B公司的时候,周围都是上班多年的人,有点小钱,买了房子,生活没有压力,而且很多都是本地人,别的不说,起码房子不用愁了。于是,那是我算是生活在一堆“富人”中,而且周围确实有一些富二代。慢慢的,发现很多的人能力在整个的项目组中算是最强的,但是待遇是最差的。

大家每天谈的更多的是这个周末去哪里玩,下个周末带着孩子去哪里旅游。什么样的店子好吃。哪里的KTV不错。大家似乎不担心钱的问题,这让当时的我汗颜:每天我手里的钱不到20元,就每天的路费,饭菜是家里带的,从来不敢出去玩,不敢乱吃东西,每次提到我,大家的反应就是:能力不错,就是没钱。

开始慢慢的感觉到:不是一路人,不说一路话。曾经尝试融入进去,但是那种花钱的速度伤不起,那种找乐子的心态扛不住,早晚颓废。每天在办公室里面和别人的接不上,所以每天说不上几句话。想想自己的人际交往能力一直还不错的,想不到,在这里算是见识到了自己的死角了。

后来,离开了B公司。

现实很多的时候就是这样的:你现在的优势,可能就是以后的劣势。不同的时间和地点,你的优势就不一样。就好比,在A公司的时候,勤奋,能干,活跃是优势,但是在B公司,这就成为了一个受排挤的劣势了。因为此时大家不喜欢这样的人,特别不喜欢比他们小但是比他们强的人。大家的价值观和人生观不一样。

再如,当你年轻的时候,你可能沉默寡言,别人可能说你不善交流,不合群,但是当你的年纪变大的时候,别人就会说你很有城府,很沉稳。

再如,当你年轻的时候,你活跃,热情,别人会说很有朝气,或者说有点浮躁,当你成为了领导,还是这样的话,那么别人就说你很有亲和能力。

其实,本篇文章就是要告诉大家的是:事情不是总是一成不变的,你可能随着时间和环境改变一些东西,但是不能总是不断的全部改变,不能成为变色龙,一定要保留自己最本质的东西。因为你现在的劣势,会成为你以后的优势。

朋友们,审时度势,可以适当的改变一些,但是做真正的自己!

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