创造财富的程序员小团队

财富与小团队
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财富不等于金钱。不是说因为谈钱很俗,谈钱的确很俗。创造了有价值的东西就是创造财富。财富并不等于金钱,财富是一些基本的、我们需要的东西。食品、衣服、以及一些精神物品都是财富。所以,在原始社会,人也是有财富的,但是他们没有金钱。

物物交换的时代更能体现什么是财富。你有一头牛,我有羊。人们每天生活需要很多物品,但不见得都得自己去种植或者养殖。如果这个世界还是物物交换的话,我得拿我有的东西去换。很明显,我只有拿有人要的东西才能换回我必需的物品。其他人也是一样。后来,大家都知道了,我们有了钱。虽然都知道钱能会贬值,但是也渐渐忘了钱只是财物的一种交换媒介而已。

财富是被创造出来的,所以必须承认存在贫富差距。造成“x%的人拥有y%的财富”的主要原因不是富人从穷人手里拿了钱,而是他们创造了财富。就像手工艺人一样,他们的作品能卖钱。他们是在创造财富。这个时代造就了最大的一个手工艺人群体:程序员。程序员就是制造人们需要的东西的,这就是创造财富。过去的几十年中,有很多赚大钱的是程序员:比尔盖茨,拉里.埃里森(Oraclel老板),扎克伯格...为啥不是土木工程师、摄影师、精算师呢?我的答案是:程序员能获取最大量的用户,程序员的作品可以轻松复制,只需生产一份。

要致富,需要两样东西:可测量性和可放大性。前者是指每个人所产生的贡献应该是测量的,就像销售员一样。后者是指你的决定和你的努力会产生巨大的效应。举个例子,CEO这个职位是可测量的,因为公司的表现就是CEO的业绩。而CEO的决策决定了整个公司的方向,所以它具备了可放大性。还有电影明星、基金经理等也具备可测量性和可放大性。一个令人感到安全的工作是不会使人致富的,因为没有危险就几乎等于没有放大性。

如果一个人想同时具备可测量性和可放大性,只需要成为某个攻克难题的小团体的一部分。

小团体=可测量性。大公司就像巨型罗马战舰,一千个划船手共同划桨,推动它前进。使船变慢的因素是:每个划船手看不到自己更努力划船会有什么效果,划船手的努力被大大平均化了。但是如果从1000个划船手中挑出10个人,放到一条小船上,他们很可能会划得更快。身强力壮的很容易看到他个人对船的前进速度有显著影响,就会受到激励。如果有人偷懒,也很容易被发现并引起其他人的抱怨。我想起一段台词:八戒:“论智慧和武功呢,我一直比他高一点点,可是现在多了一个紫霞仙子,他恐怕比我高一点点了!”沙僧:“这边有我嘛!”八戒:“就是因为多了你这个累赘,他才会高我一点点!”

如果从大船中挑选10个最优秀的划船手,把他们组成一个队伍,十人小船的优势才会真正显示出来。小团队带来的各种额外激励会在他们身上发挥得淋漓尽致。这就是创业公司的真正意义。

高科技=可放大性。创业公司具有可测量性,那么可放大性是如何体现呢?创业公司通过发明新技术盈利,所以具备放大性。这里说的技术并不是指狭隘的技术。“技术就是某种手段,是我们做事的方式。”以钓鱼为例,技术是钓鱼的鱼竿,而不是鱼。这是创业公司和餐馆或者理发店的区别。餐馆煎鸡蛋、理发店剪头发每次只能为一个顾客提供服务,但是如果解决了一个技术难题,就会有千千万万的人使用我们的方案。这就是所谓放大性。

小团队就是天生为解决各种难题而存在的。程序员在这一点体现得很好,一个解决问题的程序可以通过互联网服务全球用户。这也是这个时代创业者的机会。我们现在就是在寻求方法解决一些难题,从而改变行业格局。这也许会很难,但是这是我们前进的方向。我们必须解决难题才能生存。

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阅读一百本计算机著作吧,少年

很多人觉得自己技术进步很慢,学习效率低,我觉得一个重要原因是看的书少了。多少是多呢?起码得看3、4、5、6米吧。给个具体的数量,那就100本书吧。很多人知识结构不好而且不系统,因为在特定领域有一个足够量的知识量+足够良好的知识结构,系统化以后就足以应对大量未曾遇到过的问题。

奉劝自学者:构建特定领域的知识结构体系的路径中再也没有比学习该专业的专业课程更好的了。如果我的知识结构体系足以囊括面试官的大部分甚至吞并他的知识结构体系的话,读到他言语中的一个词我们就已经知道他要表达什么,我们可以让他坐“上位”毕竟他是面试官,但是在知识结构体系以及心理上我们就居高临下。

所以,阅读一百本计算机著作吧,少年!

《编程之美:微软技术面试心得》 《编程之美》小组 (作者)

《编程之美:微软技术面试心得》是一本让人着迷的书!阅读起来。有些题目的内容会引起强烈的共鸣,尤其是那些自己非常熟悉并且又深知解答的题目;也有一些题目让我异常惊诧,原来除了我所知道的解答思路之外,还有更好的解答以及更深层次的原因。还有一些题目是从来没想到过的。阅读过程是一次愉快的享受,也是脑细胞持续活跃的过程。

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