以图明志

IT人家

在小公司成长,在大公司学习

只要你努力,就会成功,就算不成功你也会成仁
在软件行业工作有几个年头了,换过多个开发语言,跳过槽,也被猎头找过,经历了三五杆枪打天下和创业公司一起成长灭亡,也进入了大公司。在这些年的历练中,看见很多刚进入软件行业不久的新人总在抱怨,说学不到东西。其实不管你在大公司还是小公司,都可以学到很多东西,关键看你怎么去学习,如何学习,找到方法你就可以提高很快。

计算机算法

收集一些top软件公司经典算法面试题

从面试题中去学习
有一个整数数组,请求出两两之差绝对值最小的值,记住,只要得出最小值即可,不需要求出是哪两个数。写一个函数,检查字符是否是整数,如果是,返回其整数值。(或者:怎样只用4行代码编写出一个从字符串到长整形的函数?)给出一个函数来输出一个字符串的所有排列。 请编写实现malloc()内存分配函数功能一样的代码。给出一个函数来复制两个字符串A和B。

IT人家

如何仅花两个月时间成为互联网公司面霸

互联网公司应聘指南
在找工作的两月中,自己从四大门户:新浪、搜狐、网易、腾讯到业界领先的百度,搜狗、淘宝以及行业巨头的微软;从几个人创业的阿甘网到几十个人美丽说、友录、微游半创业公司;从做浏览器的opera到石油设备的哈里伯顿、斯伦贝谢到咨询的ThoughtWorks再到做游戏的金山网游,如果加上一些想不起的公司名,面试有二三十家,再加上一倍以上的笔试。北京带“网”字的公司几乎被过了一圈。

IT人家

为什么我不推荐大家去外包公司

让你把外包公司看得更清楚
其实大家每天心里都像明镜一样的明白“低技术含量的外包没有前途”,好多人都认为外包没有技术,其实这种思想不对,国外有大量的高端技术外包业务等着我们干,但是反问一句“你们能干吗?”,现在大部分的公司都是平均每个项目开发4个月,干完就再转一个组再做别的项目,从Java .NET C C++ 到你们没有听说过的RPG……

IT人家

程序员该去大公司还是小公司

分析大公司与小公司的利与弊
很多人在第一次求职几乎都会遇到“到大公司还是到小公司?”的问题。他们认为大公司的薪水高、工作稳定、技术水平高、升迁机会多,但是,大公司要求高,竞争激烈,自己怕进不了;而小公司薪水相对低一些,工作稳定性较差,技术水平参差不齐,升迁机会不多,但是,录取率相对较高。这可能是各种求职中一个常见的话题。这个选择应该是因人而异,几乎没有什么正确答案。

IT人家

公司怎样才能留住人才?

中小企业相当于在给大企业培养人才
前几天在知乎看到这样一个问题,一个类似领导的发表了这样一个问题:为什么工作一年以上员工,总会有各种理由选择离职?来的时候很青涩,成熟了就要离开?除了不断涨工资外,如何留住这样的员工?员工在工作一两年内频繁离职主要原因还在于企业,一方面当他们的能力有所提高的时候企业没有给他们提供跟其能力相匹配的待遇。
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